第一章  总 则

第一条  为维护学术道德、规范学术行为、严明学术纪律、促进我院学术活动健康持续的发展，根据《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》（教技司〔2012〕10号）、湖南省教育厅关于高校学风建设专项教育和治理行动（2012-2014）的有关精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于湖南大众传媒职业技术学院全体教职员工、兼聘人员、访问学者及进修教师等。

第三条  学术不端行为是指违背学术道德的行为，主要包括：

（一）抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果；

（二）篡改他人学术成果；

（三）伪造或者篡改数据、文献，捏造事实；

（四）伪造注释；

（五）未参加创作，在他人学术成果上署名；

（六）未经他人许可，不当使用他人署名；

（七）由他人代写学位论文或学术论文；

（八）伪造学术经历、学术成果、成绩单等证明材料；

（九）一稿多投或重复发表研究成果；

（十）其他学术不端行为。

第二章  调查和处理程序

第四条  查处学术不端行为应遵循合法、客观、公正，教育和惩处相结合的原则。

第五条  院学术委员会是学术不端行为的最高学术调查评判机构。科研处负责受理对学术不端行为的举报或投诉，向院学术委员会报告，学术委员会决定是否实施调查。

第六条  对需要调查的举报或投诉，由与调查事件不存在直接利害关系的3－5名院学术委员调查，必要时，院学术委员会会同其他部门联合进行调查。

第七条  院学术委员会对学术不端行为人做出评判意见前，应当听取本人的陈述和申辩。

第八条  院学术委员会根据学术不端行为的情节轻重，对学术不端行为人做出评判意见。院长办公会议根据院学术委员会提出的评判意见，对学术不端行为人做出处罚决定。

第九条  处罚决定送达当事人后，当事人对处罚决定有异议的，可在7个工作日内向院学术委员会提出申诉，院学术委员会应在接到申诉书后30个工作日内将复核结果通知申诉人。

第十条  调查处理过程中依法保护举报人和被举报人的名誉权和隐私权。在有关举报未被查实前，调查机构和参与调查的人员不得公开有关情况。保护举报人利益和被举报人的申诉权利以及相关当事人的知情权。

第三章　 处理措施

第十一条  对有学术不端行为的教职员工，根据情节轻重给予批评教育、赔礼道歉、警告、记过、降级或（降职）、撤职、解聘、开除等处理。

对有学术不端行为的兼聘人员、访问学者及进修教师等,根据情节轻重给予批评教育、赔礼道歉、撤销奖励、通报所在单位，取消兼聘、学习、访问资格等处理。

第十二条  学术不端行为发生后，被调查人有下列情形之一的，从轻处罚：

（一）积极配合调查、认识态度好的；

（二）积极减轻学术不端行为所造成的不良影响的；

（三）其他应从轻处罚的情形。

第十三条  学术不端行为发生后，被调查人有下列情形之一的，从重处罚：

（一）不配合调查工作，伪造、销毁证据的；

（二）同时涉及多种学术不端行为的；

（三）其他应从重处罚的情形。

第十四条  对经查证核实，没有学术不端行为、受到不正当指控的人员，要采取措施加以澄清、正名。对举报人捏造事实、故意陷害他人的，进行严肃处理。

第十五条  学术不端行为构成违法的，移送司法机关处理，依法追究有关当事人的法律责任。

第四章  其  他

第十六条  本办法自公布之日起实行，有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十七条  本办法由湖南大众传媒职业技术学院学术委员会负责解释。